THE MAGAZIN

webサービス関連Webサイト制作お役立ち情報

  • TOP
  • 採用に強いホームページの作り方

採用に強いホームページの作り方

求職者が知りたいのは「人」と「雰囲気」

最近の求職者は、給与や福利厚生だけでなく
「働く人」「社内の空気」「仕事内容のリアルさ」 を重視します。

採用ページが弱い企業は
「結局どんな仕事なの?」「怖い会社じゃない?」
と不安を与えてしまいます。

採用に強いホームページの特徴

(1)写真が多く、リアルな雰囲気が伝わる

社員の自然な写真や、職場風景があると安心につながります。

(2)仕事内容が具体的に書かれている

「やさしい言葉で説明されているか」が重要。

(3)社員インタビューがある

求職者は“現場の声”を一番信じます。

求職者が“応募したくなる”ページづくり

● 「1日の流れ」を紹介する

仕事のイメージが一気に湧きます。

● 未経験者へのフォローを書いておく

「最初の1ヶ月で何をするのか」など。

● キャリアのイメージを提示

3年後にどう成長できるのかを提示すると好印象です。

注意点

・写真が暗いと職場が暗い印象になる

・難しい言葉ばかりだと応募が減る

・必要な情報が少なく「応募したいのに状況がわからない」状態になる

・コンセプトが曖昧で魅力が伝わらない

まとめ

採用ページは「求人広告の代わりになる営業マン」です。
ギャラントでは、写真撮影・文章作成・構成まで一気通貫で制作可能です。

お役立ち情報コラム

The magazine

あんしんガイド

GUIDE

初めてホームページを依頼する時に、「何をどのようにすればいいのかわからない」、「費用はどれくらいかかるのか」など不安に思う方も多いのではないでしょうか。
そんな不安や悩みをお持ちの初めての方でもわかりやすいお役立ちガイド。